为进一步统一全员思想共识，推动集团企业文化理念在基层深植落地，夯实宣传思想文化与意识形态工作责任制，12月15日至17日，农投集团党委工作部正式启动“企业文化巡回宣讲及专项检查”活动。

      工作组深入黑龙江锦稻农业发展股份有限公司、富锦市头林粮库有限责任公司、富锦市富龙米业有限责任公司等基层企业，围绕企业文化、意识形态、VI标识三大核心任务扎实开展工作。

开展企业文化宣讲

△黑龙江锦稻农业发展股份有限公司宣讲现场

      工作组紧扣集团核心价值理念，结合基层粮库的业务特点，通过通俗易懂的语言、鲜活生动的案例，为一线员工带来接地气的宣讲，对集团成事文化、执行力文化、使命愿景等进行深入浅出的讲解，面对面解答员工在文化认知、践行落地等方面的疑问，真正让企业文化从“纸上”走进“心里”、落到“岗上”，进一步凝聚员工的思想共识和行动合力。

抓实意识形态工作责任制

△富锦市头林粮库有限责任公司宣讲现场

      工作组严格对照意识形态工作责任制落实要求，围绕习近平文化思想、阵地管理、舆情处置、保密工作等内容进行授课，通过举案例、讲事实等方法，让员工深刻认识到意识形态工作是基层粮库安全运营的“生命线”，明晰自身在思想引领、阵地守护中的具体责任，真切感受到“保密无小事”，主动做到不信谣、不传谣，严守保密纪律，规范阵地使用，筑牢基层意识形态与信息安全的双重防线。

推进VI标识规范化“回头看”

△富锦市富龙米业有限责任公司宣讲现场

     工作组深入各企业办公区、厂区等重点区域，实地踏查集团VI标识的应用情况，针对标识使用不规范、设置不统一等问题进行现场督导，督促企业立行立改，以标准化的品牌形象展现农投集团的国企风范。

      此次首期巡回宣讲及专项检查活动的顺利开展，为集团后续在全范围推进相关工作积累了宝贵经验。下一步，集团党委工作部将总结试点经验，优化工作方法，持续推动企业文化在基层落地生根，为集团高质量发展凝聚起强大的思想文化合力。

      集团党委工作部（机关党委、企业文化部）、龙粮集团相关人员参加活动。